הקדמה: מהו מבחן פסיכומטרי ומדוע כדאי לגשת אליו?

מבחנים פסיכומטריים משמשים מעסיקים למדידת התאמתו של מועמד לתפקיד מסוים. המבחנים נועדו להעריך את המאפיינים האינטלקטואליים והאישיות של אדם. בדיקות אלו מבוצעות בדרך כלל בשני שלבים:

השלב הראשון נקרא שלב הניהול שבו הנבחן נדרש לענות על שאלות. השלב השני נקרא ניקוד שבו התגובות של הנבחן מוערכות ומקבלות ציון על דיוק ועקביות.

יש לגשת לבחינה הפסיכומטרית בזהירות שכן עלולות להיות לו השלכות חמורות על חייו, במיוחד אם הם לא מתכוננים מספיק טוב לפני שניגשו אליו.

מבחן פסיכומטרי הוא סוג של הערכה המודד את האינטליגנציה והאישיות של האדם.

ישנם סוגים רבים ושונים של מבחנים פסיכומטריים, כשהנפוץ ביותר הוא מבחן אינטליגנציה (IQ) ומבחן האישיות.

מבחן IQ נועד למדוד את רמת האינטליגנציה של האדם, בעוד שמבחן האישיות נועד למדוד תכונות כמו מוחצנות, מופנמות, דומיננטיות ותוקפנות.
לפרטים מורחבים אודות התאמות בפסיכומטרי ואיך עוברים פסיכומטרי הכי פשוט כדאי לבדוק ב- mtml.co.il

על מנת לעבור מבחן פסיכומטרי, חשוב להיות מודעים למה שהוא כרוך לפני כן כדי שתוכלו להתכונן אליו בהתאם.

מבוא

הפסיכומטרי הפשוט ביותר הוא אינדיקטור סוג מאיירס-בריגס. זהו מבחן אישיות שמודד כיצד אנשים תופסים את העולם ומקבלים החלטות.
למידע נוסף בנושא של איך עוברים פסיכומטרי הכי פשוט והקלות לפסיכומטרי כדאי לגשת לאתר mtml.co.il

האינדיקטור של Myers-Briggs Type Indicator (MBTI) נוצר בשנת 1943 על ידי איזבל מאיירס וקתרין בריגס כדי למדוד סוגי אישיות. זהו שאלון פסיכומטרי עם קבוצות של שאלות שנועדו לעזור לאנשים להבין את העדפותיהם בארבעה סולמות: מופנמות מול מוחצנות, חישה מול אינטואיציה, חשיבה מול תחושה ושיפוט מול תפיסה.

מבחנים פסיכומטריים משמשים למדידת האישיות, האינטליגנציה והכישורים של האדם. מבחנים אלו משמשים למטרות שונות כגון מיון תעסוקתי, הערכת התאמתו של אדם לתפקיד או לתכנית הכשרה ובחירת עובדים.

הפסיכומטרי הפשוט ביותר הוא מבחן ההיכרות. הוא משמש להערכת יכולתו של המבקש להציג את עצמו במסגרת זמן קצרה. למבקש ניתנות 60 שניות להציג את עצמו ואז הוא נשאל שאלות לגבי ההקדמה שלו כגון "על מה דיברת?"

על מנת לעבור מבחן פסיכומטרי זה, עליך להיות בעל כישורי תקשורת טובים ולהיות מסוגלים לבטא את עצמך בצורה תמציתית. אתה צריך גם להיות מסוגל לחשוב על הרגליים ולענות על כל שאלה שנזרקה לך במהלך הראיון בביטחון.

מה ההבדל בין סוגי מבחנים שונים?

מבחן פסיכומטרי הוא סוג של הערכה המשמש למדידת מאפיינים ויכולות מנטליות של האדם. המבחנים נועדו בדרך כלל למדוד היבט אחד או יותר של אינטליגנציה אנושית, אישיות, תחומי עניין או כישרון.

הסוגים הנפוצים ביותר של מבחנים פסיכומטריים הם:

– מבחני אישיות

– מבחני אינטליגנציה

– מבחני כושר

– הערכות תחומי עניין ומיומנויות.

מבחנים פסיכומטריים משמשים למדידת אינטליגנציה, אישיות ומאפיינים אחרים של אדם. ישנם סוגים רבים ושונים של בדיקות אלו וחשוב לדעת איזו מהן מתאימה למצב.

ישנם שני סוגים עיקריים של מבחנים פסיכומטריים: מנת משכל ואישיות. מבחני IQ מודדים אינטליגנציה ויכולת שכלית, בעוד שמבחני אישיות מודדים תכונות או העדפות של אדם. ישנם גם מבחנים פסיכומטריים מבוססי כישורים המודדים עד כמה מישהו יכול לבצע משימה או כמה מהר הוא יכול ללמוד משהו חדש.

מבחני IQ: IQ מייצג מנת אינטליגנציה, שהיא הציון שאתה מקבל במבחן IQ לאחר ביצועו. זה מודד את היכולות המנטליות הכלליות שלך כמו חשיבה, זיכרון, פתרון בעיות וכו'.

הסוג הפופולרי ביותר של מבחן IQ הוא ה-Wechs